為進(jìn)一步暢通員工訴求渠道，收集員工在日常工作及生活中遇到的困難和改善建議，優(yōu)化公司經(jīng)營管理水平，銅川海螺環(huán)保公司于2024年3月21日下午組織在崗員工召開了一季度員工座談會。

本次座談會由公司領(lǐng)導(dǎo)羅中平主持。會議伊始，辦公室針對上期員工懇談會反饋問題的整改情況進(jìn)行了詳細(xì)通報(bào)。隨后，與會員工積極發(fā)言，結(jié)合各自崗位實(shí)際，分享工作體會，暢談生活狀況，對工作和生活中遇到的難題及對公司發(fā)展的建議進(jìn)行了坦誠交流。羅總?cè)陶J(rèn)真傾聽，對每一條意見和建議都高度重視，并逐一進(jìn)行了細(xì)致地回應(yīng)。同時(shí)，囑咐辦公室做好會議記錄，會后形成意見整改清單，明確整改時(shí)間、責(zé)任部門和督辦人，確保問題得到及時(shí)有效解決。

會議最后，羅總對本次座談會進(jìn)行了總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)，團(tuán)結(jié)一心、珍惜崗位是公司發(fā)展的基石，希望全體員工能夠保持高昂的工作熱情，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，公司也將持續(xù)關(guān)注員工需求，努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

此次座談會的成功舉辦，不僅為員工積極建言獻(xiàn)策搭建了一座溝通的橋梁，使公司能夠深入了解員工的實(shí)際困難，從而優(yōu)化經(jīng)營管理，更激發(fā)了員工的工作熱情和積極性。相信在全體員工的共同努力下，銅川海螺環(huán)保將迎來更加美好的未來。