為慶祝元旦，迎接2024年，2023年12月28日下午4點(diǎn)10分，宿州、淮北公司組織召開(kāi)員工迎新座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、青年技術(shù)骨干、員工代表參加了此次會(huì)議。

2023年已經(jīng)悄然逝去，2024年即將到來(lái)。本次座談會(huì)目的是通過(guò)座談交流，探討2023年工作、生活當(dāng)中的困難以及值得分享的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，聽(tīng)取員工對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方面的意見(jiàn)建議和員工自身2024年在工作生活上的展望。會(huì)議伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家一起回顧2023年主要工作業(yè)績(jī)，并簡(jiǎn)要介紹2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，鼓勵(lì)大家以良好的精袖面貌迎接2024年。

會(huì)上，與會(huì)人員踴躍發(fā)言，談?wù)勛约涸?023年工作和生活上的感受，提出自己在工作和生活中遇到的困難和對(duì)公司意見(jiàn)建議，公司領(lǐng)導(dǎo)就本次座談會(huì)提出管理要求，表示會(huì)后會(huì)全面梳理本次座談會(huì)人員提出的問(wèn)題，形成清單，研討形成最佳解決方案，確保在下一年度全體員工在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的

公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理曹衛(wèi)作會(huì)議總結(jié)，首先代表公司向全體員工及員工家屬表達(dá)新年的祝福，表示通過(guò)此次座談會(huì)，對(duì)員工的思想有了更深刻的了解，辦公室會(huì)后對(duì)員工提出的問(wèn)題要進(jìn)行歸納整理，形成問(wèn)題清單并反饋給參會(huì)人員，針對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，提出切實(shí)可行的解決辦法，不斷滿足員工需求，提高員工滿意度。

同時(shí)也對(duì)與會(huì)人員一些寄語(yǔ):一是要走出去、多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)崗位所需技能、知識(shí)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，提升綜合素質(zhì)和技能。二是找準(zhǔn)定位，時(shí)刻牢記“海螺人”的身份，在做好本職工作時(shí)，對(duì)本公司、本部門(mén)的事情積極參與，融入到宿州、淮北公司大家庭中。三是也希望大家能堅(jiān)定信心，多努力，勇?lián)?zé)任，繼續(xù)保持工作激情，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。